開催地域 福岡
開催時期 2018年9月19日～2018年10月31日
応募締切 2018年10月25日
開催地域 福岡
開催時期 2018年9月19日～2018年10月31日
応募締切 2018年10月25日
開催地域 福岡
開催時期 2018年9月19日～2018年10月31日
応募締切 2018年10月25日
開催地域 福岡
開催時期 2018年9月19日～2018年10月31日
応募締切 2018年10月25日
開催地域 福岡
開催時期 2018年7月23日～2018年8月20日の期間の複数回開催予定
応募締切 2018年8月17日
私たちは90年にもわたり福岡を中心に建設業を営んできた只松建設グループの一員で、住宅の新築およびリフォーム事業を営む会社です。「何かあればすぐに駆けつけられる距離」ということで、施工エリアを福岡市・宗像市・古賀市・糟屋郡・遠賀郡などに限定し、地域密着型営業を展開。「家」に関するあらゆる悩みにお応えしております。
事業・商品の特徴
ニーズの高まりとともに活況を見せる、リフォーム業界で躍進！
平成25年の総務省統計局によると、日本の空家率は13.5％と過去最高を記録しました。これはつまり「日本では建物が余っている」という状況を表します。そこでこれからは、新しく建てるばかりではなく「今ある建物をどのように長く有効活用するか」が注目される時代となっています。そんな中、私たちはリフォームに主軸を置いた事業を展開。基本的には、お問い合わせのあったお客様宅へと出向き、希望を丁寧にヒアリング。その後、設計プランナーと協力しながらニーズにぴったりのリフォームプランを提案します。じっくりと集中して企画を行う提案営業スタイルのため、飛び込み営業は一切ありません。
事業優位性
ニーズの高まりとともに活況を見せる、リフォーム業界で躍進！
平成25年の総務省統計局によると、日本の空家率は13.5％と過去最高を記録しました。これはつまり「日本では建物が余っている」という状況を表します。そこでこれからは、新しく建てるばかりではなく「今ある建物をどのように長く有効活用するか」が注目される時代となっています。そんな中、私たちはリフォームに主軸を置いた事業を展開。基本的には、お問い合わせのあったお客様宅へと出向き、希望を丁寧にヒアリング。その後、設計プランナーと協力しながらニーズにぴったりのリフォームプランを提案します。じっくりと集中して企画を行う提案営業スタイルのため、飛び込み営業は一切ありません。
待遇・制度
充実した研修でめきめき実力をつけられる！福利厚生・待遇も充実
当社の募集要項は「学歴不問、専門知識ゼロでもOK」。入社前の人が、業界や会社について知らないのは当たり前だというスタンスなので安心です。入社後は、3ヶ月間先輩社員に同行しながら学ぶOJTがあります。また入社後1年間は、週2回の研修も実施。この研修では建物の構造をイチから知ることはもちろん、社会人としての電話対応や営業入門など、業界の話から現場ですぐ役に立つ内容まで幅広く網羅し、じっくり基礎知識を身につけられます。また待遇面の実例としては入社3年目で年収480万円、5年目で年収510万円など、若くして高収入も可能。他にもipad貸与や記念日手当、資格取得手当など待遇面が充実しているので、ぜひ活用してください。
◆リフォームアドバイザー
住宅リフォーム・リノベーションの企画営業
◆設計
プランの指示をしたり、お客様へ提出する企画書やパースを作成する業務
◆施工管理
営業、設計と打合せした内容に基づいて、現場進捗状況の管理をする業務
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績 9名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月21万円程度（月給制） |
| 応募・選考時 提出書類 | OpenES |
| その他のポイント | ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 勤務地 | ◆本社・本店／福岡市東区八田2－21－28 只松建設ホールディングス本社ビル ◆宗像店／宗像市光岡280－1 （トリアーダ宗像内） ◆福津店・モデルハウス／福津市手光 1614-5 ◆三苫・塩浜通り店／福岡市東区三苫7-1-8 ◆志免店・モデルハウス／糟屋郡志免町志免中央3-2-7 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） ※残業平均月40時間程度 |
| 給与 | 大学・院卒 月給21万円 ※固定残業代4.5万円含む／40時間分 ※超過分は別途支給となりますが、40時間を超えないように月内調整を促します |
| 諸手当 | 交通費支給（規定あり）、役職手当（5千円～10万円/月） 資格手当（資格によって3千円～5万円/月） 目標達成手当、特別手当、記念日手当、 ※入社後会社が定める資格を取得された社員には、特別祝金を支給します。 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（勤続1年以上） |
| 休日休暇 | 4週8休 （当社カレンダーによる、土日休みも可能です） ※年間 107日（公休97日+有給10日） ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、資格合格休暇 バケーション休暇（勤続年数に応じた有給休暇） 記念日休暇（有給の予定付与） ※有給は入社初年は10日、6年目まで毎年2日ずつ取得日数が追加付与されます。 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 定期健康診断あり 資格取得支援制度あり 資格取得祝い金あり（資格によって5万円～20万円） 社員旅行あり 社用車あり 携帯電話貸与 iPad貸与 育児休暇制度あり 介護休暇制度あり 社内スポーツサークルあり |
| 教育制度 | 入社後研修あり コンサルタントによるビジネスマナー研修を実施 |
| 平均勤続年数 | 4年（2017年1月時点） |
| 平均年齢 | 36歳（2017年1月時点） |
| 自己啓発支援 | 【有り】 資格取得特別祝い金と資格合格休暇、資格手当を支給 |
| メンター制度 | 【有り】 |
| キャリアコンサルティング制度 | 【有り】 半期に1回、役員とのキャリア面談 |
| 月平均所定外労働時間 | 28.8時間（2016年12月） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2016年度実績） |
| 育児休業取得者数 | （女性）取得対象者数：4人、取得者数：3名 （男性）取得対象者数：3人、取得者数：0人 |
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